石门:“三个从严”落实干部档案任前审核

发布日期:2017-07-12 文章作者: 陈君芳  信息来源: 市委组织部
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      近年,石门县认真贯彻执行干部档案任前审核制度,坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”,严格把关,在档案任前审核环节严防干部“带病提拔”。

      一、从严鉴别审核内容。按照档案任前审核规定的内容,对档案材料逐页逐页地审核。一审档案材料的完整性。审核档案中干部履历、干部身份、政治面貌、学历学位、考核考察、工资待遇、奖励惩处、职务职称变动等重要原始材料能否完整反映干部的成长经历,有无重要档案材料缺失情况。二审干部信息的准确性。重点审核干部“三龄两历一身份”,即出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、公务员(参公)身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息是否准确,填写是否规范,前后记载是否一致,不一致的是否有组织认定,组织认定是否符合政策规定。三审档案内容的真实性。对干部“三龄两历一身份”等重要信息,审核档案中有无不实、涂改、造假情况,材料形成是否符合政策规定,审批手续是否完备,记载情况是否符合逻辑。四审破格提拔的严肃性。审核干部是否存在破格提拔情况,破格提拔是否符合当时的政策规定,破格材料是否齐全准确。2017年上半年,共对四批次201名拟提拔重用干部的档案进行了任前审核,对187人欠缺材料的通知在规定时间内查找补充,对23人存在疑问的协同干部监督组、基层党建办进行了调查认定。

       二、从严运用审核结果。在干部档案审核过程中,对缺少入党、任免审批表、“三龄两历一身份”等重要原始材料,或材料涂改、材料虚假等问题,不能完整反映干部成长经历或不能真实反映干部相关信息的,在材料收集齐全并准确确认前,一律不“上会”;对存在疑问的档案信息无法核实且无法作出组织认定的,一律取消考察资格;对经组织认定后拒绝签字确认的,一律暂缓任用;对发现存在档案造假的,一律严格追究当事人的责任。今年6月,在干部调整中因档案任前审核中“三龄两历一身份”存疑或欠缺关键材料的,学历不予认定的有6人,暂缓任职的有9人,取消任职资格或停止考察的有6人;因学历造假移送纪检监察部门的有3人。

       三、从严落实审核责任。严格按照干部管理权限和“谁管理、谁把关,谁考察、谁审核,谁签字、谁负责”原则,落实干部档案任前审核工作。从干部动议环节开始,根据酝酿形成的工作方案,由信息中心提前对有关人员档案进行审核分析,在考察对象确定后,由考察组对考察对象的档案进行再次复核,确认干部信息无误后,详实填写《干部人事档案任前审核登记表》,由初审人、复审人及分管领导分别签字并注明时间,加盖单位公章。做到干部档案任前审核贯穿于干部选拔任用的全过程,确保干部任前信息的准备无误。整个档案审核工作,坚持层层落实、责任到人、有案可查,杜绝因“档案问题”造成干部“带病提拔”;凡因干部档案任前审核不实而造成选人用人失察失误的,根据问题的环节与情节的轻重,严肃追究相关人员的责任。

      (供稿:中共石门县委组织部 陈君芳)

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